快递公司，到了发薪日，是否有权支配员工的工
舟山律师
2025-04-10
快递公司扣快递员工资是否合法，主要取决于扣工资的具体原因和依据。以下是对此问题的详细分析：
一、快递公司扣工资的一般原则
公司无权随意扣工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖欠。因此，快递公司不能无故扣减快递员的工资。
损失赔偿需依法：如果快递员在工作中因个人原因造成公司损失，如快递丢失、损坏等，公司有权要求快递员赔偿。但这种赔偿应当基于双方的劳动合同或相关法律规定，并且赔偿金额应当合理，不能随意扣减工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有按时发放工资可以申请仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 具体是
一、快递公司扣工资的一般原则
公司无权随意扣工资：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或者拖欠。因此，快递公司不能无故扣减快递员的工资。
损失赔偿需依法：如果快递员在工作中因个人原因造成公司损失，如快递丢失、损坏等，公司有权要求快递员赔偿。但这种赔偿应当基于双方的劳动合同或相关法律规定，并且赔偿金额应当合理，不能随意扣减工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有按时发放工资可以申请仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 具体是
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